Прокуратура пермского края


Опрос

Доверяете ли Вы органам прокуратуры и иным правоохранительным органам защиту ваших прав?


1) Доверяю полностью
2) Доверюсь, только когда окажусь в трудной жизненной ситуации
3) Определенно не доверяю
4) Отдаю предпочтение гражданским юристам и правоведам
5) Иное


Результаты

контактная информация

Контакты
Адрес
614990, Пермь
ул. Луначарского, 60

Телефон доверия
8 (342) 217-53-10

Справочная по обращениям
8 (342) 217-53-08

городские и районные прокуратуры

Выберите район

мероприятия

19.10.2018

18.10.2018

18.10.2018

17.10.2018

Объявления

05.05.2012

Информация о проведении конкурса по включению в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы

Прокуратура Пермского края проводит конкурс по включению в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы.

1. Старшего специалиста 1 разряда отдела общего и особого делопроизводства,

2. Старшего специалиста 1 разряда отдела материального обеспечения, эксплуатации зданий и транспорта,

3. Ведущего специалиста отдела кадров,

4. Заместителя начальника отдела материального обеспечения, эксплуатации зданий и транспорта,

5. Ведущего специалиста отдела материального обеспечения, эксплуатации зданий и транспорта.

 

         Квалификационные требования:

Заместитель начальника отдела: высшее профессиональное образование; не менее 4 лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее 5 лет стажа работы по специальности;

Ведущий специалист: высшее профессиональное образование; не менее 2 лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее 4 лет стажа работы по специальности;

Старший специалист 1 разряда: среднее профессиональное образование; не менее 3 лет стажа работы по специальности.

 

         Документы принимаются конкурсной комиссией прокуратуры Пермского края по адресу: 614990, г. Пермь, ул. Луначарского, 60, отдел кадров, кабинет № 308, телефон: 212-44-72 до 27.05.2012.

 

         Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением правительства РФ от 26.05.2006 № 667-р;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

-копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

-копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего  поступлению на гражданскую службу, ее прохождению, по форме, установленной Правительством РФ;

е) анкету установленной формы - для кандидатов, участвующих в конкурсе на замещение гражданской должности, исполнение служебных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну;

ж) по две фотографии 3х4 и 4х6, выполненные на матовой бумаге в черно-белом изображении, без уголка;

з) иные документы, предусмотренные законодательством о гражданской службе РФ;

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на включение в кадровый резерв органов прокуратуры, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

 

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, написание реферата и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендует кандидаты.

         Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

 

         Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный со дня его завершения.

 

(подготовлено по информации отдела кадров прокуратуры Пермского края)

К списку

Архив

Год
Месяц