Прокуратура пермского края


Опрос

Доверяете ли Вы органам прокуратуры и иным правоохранительным органам защиту ваших прав?


1) Доверяю полностью
2) Доверюсь, только когда окажусь в трудной жизненной ситуации
3) Определенно не доверяю
4) Отдаю предпочтение гражданским юристам и правоведам
5) Иное


Результаты

контактная информация

Контакты
Адрес
614990, Пермь
ул. Луначарского, 60

Телефон доверия
8 (342) 217-53-10

Справочная по обращениям
8 (342) 217-53-08

городские и районные прокуратуры

Выберите район

мероприятия

11.06.2019

07.06.2019

05.06.2019

03.06.2019

Вопрос-ответ

/19 апреля 2019/ Будет ли законным увольнение беременной сотрудницы по соглашению сторон?
К расторжению трудового договора по соглашению сторон применим запрет на увольнение беременных по инициативе компании.
Соглашение не может продолжать действовать, если нет волеизъявления сотрудницы. Иначе получается, что трудовые отношения фактически прекращены по инициативе работодателя.
Таким образом, увольнение беременной сотрудницы по соглашению сторон, если она знает о беременности до подписания соглашения об увольнении и передумала увольняться.
Кроме того в судебной практике имеются случаи, когда работницу, которая после заключения соглашения узнала о беременности и передумала увольняться, восстановили на работе.


(подготовлено помощником прокурора Индустриального района г. Перми Лозовой Е.Г.)

/19 апреля 2019/ Считается ли несчастным случаем получение травмы работником во время обеденного перерыва?

Да, считается.
Перерыв для приема пищи не считается рабочим временем, но в силу функционального назначения приравнивается к нему. Это следует из положений Трудового кодекса РФ.
В том случае, если работник является застрахованным лицом и получил травму во время обеденного перерыва на территории работодателя, то это считается несчастным случаем.
Если работодатель или Фонд социального страхования не признали получение травмы в обеденный перерыв страховым случаем, то работник вправе обратиться с жалобой на действия работодателя, Фонда социального страхования в Государственную инспекцию труда, в прокуратуру или в суд.

(подготовлено старшим помощником прокурора Индустриального района г. Перми Лозовой Е.Г.)

/19 апреля 2019/ Какие действия должны осуществляться сотрудниками администрации исправительного учреждения по вопросам паспортизации осужденных или их пенсионного обеспечения?

Согласно ч. 4 ст. 173 Уголовно-исполнительного кодекса Россйиской Федерации при отсутствии паспорта, трудовой книжки и пенсионного удостоверения в личном деле осужденного, а также в случае, если срок действия паспорта истек, администрация исправительного учреждения заблаговременно принимает меры по их получению.
При этом необходимо учитывать, что администрация исправительного учреждения лишь оказывает содействие осужденным в получении, восстановлении и поиске паспорта, а не выполняет функции по его выдаче.
При отсутствии у осужденного денежных средства на лицевом счете, расходы, связанные с выдачей нового паспорта, оплачиваются за счет государства.
Осужденным, не имевшим паспортов, до прибытия в исправительное учреждения, а также утративших их, паспорта оформляются и выдаются структурными подразделениями МВД России, на территории обслуживания которых находятся исправительные учреждения, на основании представленных администрациями этих учреждений запросов с приложением заполненных заявлений о выдаче (замене) паспорта и двух личных фотографий.
Вопросами пенсионного обеспечения осужденных, занимаются сотрудники групп социальной защиты исправительного учреждения. Основными задачами, которых является подготовка необходимых документов для назначения (перерасчета) и выплаты пенсии осужденным, а также своевременное представление их в соответствующий орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, по месту нахождения учреждения. Сотрудник социальной защиты получает в органе, осуществляющем пенсионное обеспечение, пенсионное удостоверение осужденного, которое хранится в личном деле осужденного и выдается ему на руки в день освобождения.
При назначении государственной пенсии кроме документов, необходимых для назначения данного вида пенсии, во всех случаях администрацией исправительного учреждения представляется паспорт осужденного и справка о нахождении (пребывании) осужденного в исправительном учреждении.
После освобождения пенсионера из мест лишения свободы пенсионное дело пересылается к месту его жительства или к месту пребывания по запросу органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, на основании заявления пенсионера, справки об освобождении из мест лишения свободы и документа о регистрации, выданного органами регистрационного учета.

(подготовлено помощником Ныробского прокурора по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях Гайнутдиновым А.Р.)

/19 апреля 2019/ Правомерен ли отказ женщине в трудоустройстве на работу на производстве мясных продуктов?

В соответствие со ст.64 Трудового кодекса Российской Федерации необоснованный отказ в заключении трудового договора запрещен.
Действующим законодательством не допускается какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола претендента.
Однако законодатель предусмотрел исключительные случаи, при которых право или обязанность устанавливать ограничения или преимущества в приеме на работу предусмотрено федеральными законами.
Так, Постановлением Правительства РФ от 25.02.2000 № 162 утвержден перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин.
Разделом 29 указанного перечня запрещены работы, выполняемые по профессиям и отдельными категориями рабочих производства мясных продуктов.
К примеру, руководствуясь вышеназванным законодательством, работодатель может правомерно отказать женщине, претендующей на должность обработчика шкур, бойца скота, занятого на операциях распиловки туш, шпарки и опалки свиных туш и голов.

(подготовлено и.о. Лысьвенского городского прокурора Пылаевым А.В.)

/19 апреля 2019/ В каких случаях работодатель не обязан сообщать о трудоустройстве бывшего государственного служащего представителю нанимателя по последнему месту его службы?

Статья 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ) устанавливает административную ответственность работодателя или заказчика работ (услуг) за привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего с нарушением требований Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее - Федеральный закон «О противодействии коррупции»).
Исходя из взаимосвязанных положений частей 4 и 5 статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» объективная сторона состава административного правонарушения, предусмотренного статьей 19.29 КоАП РФ, выражается в неисполнении работодателем при привлечении к трудовой деятельности на условиях трудового договора или гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) на выполнение работ (оказание услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей гражданина, замещавшего должности государственной (муниципальной) службы, перечень которых установлен нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - бывший государственный (муниципальный) служащий), обязанности сообщать в десятидневный срок о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного (муниципального) служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной (муниципальной) службы.
В силу ч. 2 ст. 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» гражданин, замещавший должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы обязан при заключении трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы.
На основании ч. 3 ст. 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» несоблюдение гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, после увольнения с государственной или муниципальной службы требования, предусмотренного ч. 2 ст. 12 Федерального закона «О противодействии коррупции», влечет прекращение трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), заключенного с указанным гражданином.
Невыполнение обязанности служащим по сообщению сведений о последнем месте своей службы при отсутствии у работодателя сведений о ранее замещаемой им должности государственной (муниципальной) службы, включенной в Перечни (например, отсутствие указанных сведений в трудовой книжке, документах воинского учета, военном билете, заполняемой гражданином при трудоустройстве анкете), свидетельствует об отсутствии оснований для привлечения работодателя к административной ответственности по статье 19.29 КоАП РФ.

(подготовлено помощником прокурора Орджоникидзевского района г. Перми Кониной С.Г.)

/19 апреля 2019/ Каким санитарно-эпидемиологическим требованиям должна соответствовать контейнерная площадка для сбора твердых коммунальных отходов?

На территории Пермского края Приказом Управления Роспотребнадзора по Пермскому краю от 20.02.2019 № 44 утвержден Порядок согласования Управлением Роспотребнадзором по Пермскому краю с органами местного самоуправления мест размещения контейнерных площадок для сбора твердых коммунальных отходов на территориях Пермского края.
Указанным Порядком утверждены требования к техническим характеристикам контейнерной площадки, а также санитарно-эпидемиологические требования.
Обязательно наличие у контейнерной площадки бетонного или асфальтового покрытия площадки, ограничение в виде ограждения по периметру площадки, наличие крышек у контейнеров, ограничение в виде зеленых насаждений по периметру площадки, наличие подъездного пути для автотранспорта.
Также контейнерная площадка должна соответствовать следующим требованиям:
- СанПиН 2.1.2.2645-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям проживания в жилых зданиях и помещениях» (п. 8.2.5. - расстояние от контейнеров до жилых зданий, детских игровых площадок, мест отдыха и занятий спортом должно быть не менее 20 м, но не более 100 м);
СП 2.1.2.2844-11 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, оборудованию и содержанию общежитий» (п. 2.4. - расстояние от мусоросборников до здания общежития, детских игровых площадок, мест отдыха и занятий спортом должно быть не менее 20 м и не более 100 м);
СП 2.1.2.3304-15 «Санитарно-эпидемиологические требования к размещению, устройству и содержанию объектов спорта» (п. 2.4 - расстояние от контейнеров до зданий, спортивных площадок, сооружений водоснабжения должно быть не менее 25 м);
- СП 2.3.6.1079-01 «Санитарно-эпидемиологические требования к организации общественного питания, изготовлению и оборотоспособности в них пищевых продуктов и продовольственного сырья» (п. 2.6 - площадка мусоросборников располагается на расстоянии не менее 25 м от жилых домов, площадок для игр и отдыха);
СП 2.3.6.1066-01 «Санитарно-эпидемиологические требования к организациям торговли и обороту в них продовольственного сырья и пищевых продуктов» (п. 2.7. - площадки для сбора мусора и пищевых отходов располагаются на расстоянии не менее 25 м от организации торговли).

(подготовлено помощником прокурора Орджоникидзевского района г. Перми Кониной С.Г.)

/19 апреля 2019/ Должен ли работодатель предусматривать специальные перерывы на обогрев для работающих в зимнее время на улице?

В соответствии со ст. 109 Трудового кодекса Российской Федерации на отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда. Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
На отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда. Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

(подготовлено прокурором Кишертского района Пермяковым С.В.)

/19 апреля 2019/ Может ли работодатель отказаться взыскивать с работника причинённый им организации ущерб?

Согласно ст. 240 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель имеет право с учетом конкретных обстоятельств, при которых был причинен ущерб, полностью или частично отказаться от его взыскания с виновного работника. Собственник имущества организации может ограничить указанное право работодателя в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами организации.

(подготовлено прокурором Кишертского района Пермяковым С.В.)

/18 апреля 2019/ Может ли учитель взять отпуск за свой счёт в каникулы на 1 месяц?

Предоставление отпуска без сохранения заработной платы урегулирован ст. 128 Трудового кодекса Российской Федерации.
Так, по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
- участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
-работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
-родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
-работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
-работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
-в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
С учётом изложенного, обязанность работодателя предоставить такой отпуск отсутствует, в связи с чем он может быть предоставлен только при наличии согласия работодателя.

(подготовлено прокурором Кишертского района Пермяковым С.В.)

/18 апреля 2019/ Мой супруг злоупотребляет алкоголем, данный алкоголь он заказывает через сеть Интернет, законно ли такая продажа алкоголя и что можно сделать с данным сайтом?

Согласно п.п. 14 п. 2 ст. 16 Федерального закона от 22.11.1995 № 171-ФЗ «О государственном регулировании производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции и об ограничении потребления (распития) алкогольной продукции» розничная продажа алкогольной продукции и розничная продажа алкогольной продукции при оказании услуг общественного питания не допускаются дистанционным способом, в том числе через Интернет.
В соответствии со ст. 15.1. Федерального закона от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» в целях ограничения доступа к сайтам в сети «Интернет», содержащим информацию, распространение которой в Российской Федерации запрещено, создается единая автоматизированная информационная система «Единый реестр доменных имен, указателей страниц сайтов в сети «Интернет» и сетевых адресов, позволяющих идентифицировать сайты в сети «Интернет», содержащие информацию, распространение которой в Российской Федерации запрещено» (далее по тексту - реестр).
Основаниями для включения в реестр сведений являются решения уполномоченных Правительством Российской Федерации федеральных органов исполнительной власти, принятые в соответствии с их компетенцией в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, в отношении распространяемых посредством сети «Интернет», в том числе информации, содержащей предложения о розничной продаже дистанционным способом алкогольной продукции, и (или) спиртосодержащей пищевой продукции, и (или) этилового спирта, и (или) спиртосодержащей непищевой продукции, розничная продажа которой ограничена или запрещена законодательством о государственном регулировании производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции и об ограничении потребления (распития) алкогольной продукции.
В силу п. 5 Правилам создания, формирования и ведения единой автоматизированной информационной системы «Единый реестр доменных имен, указателей страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и сетевых адресов, позволяющих идентифицировать сайты в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», содержащие информацию, распространение которой в Российской Федерации запрещено» утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 26.10.2012 № 1101Основаниями для включения в единый реестр доменных имен и (или) указателей страниц сайтов в сети "Интернет", а также сетевых адресов, позволяющих идентифицировать сайты в сети "Интернет", содержащие запрещенную информацию, является решение уполномоченного федеральных органа исполнительной власти, в частности Федеральная служба по регулированию алкогольного рынка - в отношении распространяемой посредством сети «Интернет» информации, содержащей предложения о розничной продаже дистанционным способом алкогольной продукции, и (или) спиртосодержащей пищевой продукции, и (или) этилового спирта, и (или) спиртосодержащей непищевой продукции, розничная продажа которых ограничена или запрещена законодательством Российской Федерации о государственном регулировании производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции и об ограничении потребления (распития) алкогольной продукции.
Таким образом действующим законодательством предусмотрен действенный механизм борьбы с незаконной торговлей алкоголем через сеть «Интернет».
В частности в Вашем случае необходимо обратится в Росалкогольрегулирование путем заполнения электронного обращения на официальном сайте ведомства, что будет являться основанием для проведения проверочных мероприятий в отношении сайта осуществляющего продажу алкоголя дистанционным способом.

(подготовлено помощником прокурора г. Губахи Щербининым А.А.)

/18 апреля 2019/ Могут ли наказание в виде лишения свободы заменить на более мягкое? К примеру, на принудительные работы?

Федеральным законом Российской Федерации от 27.12.2018 № 540-ФЗ в статью 80 Уголовного кодекса Российской Федерации внесены изменения - закреплена возможность замены уголовного наказания в виде лишения свободы на принудительные работы, а также определены сроки лишения свободы, которые необходимо отбыть для направления ходатайства о замене в суд.
В силу части 1 статьи 60.1 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации осужденные к принудительным работам отбывают наказание в специальных учреждениях - исправительных центрах, расположенных в пределах территории субъекта Российской Федерации, в котором они проживали или были осуждены.
При отсутствии на территории субъекта Российской Федерации по месту жительства осужденного или по месту его осуждения исправительных центров или невозможности размещения (привлечения к труду) осужденных в имеющихся исправительных центрах территориальный орган уголовно-исполнительной системы направляет осужденных по согласованию со ФСИН России в исправительный центр, расположенный на территории другого субъекта Российской Федерации, в котором имеются условия для их размещения.
В соответствии со ст. 60.2 УИК РФ, лица, осужденные к принудительным работам, находящиеся к моменту вступления приговора в законную силу на свободе, а также осужденные, которым неотбытая часть наказания в виде лишения свободы заменена принудительными работами, следуют за счет государства к месту отбывания наказания самостоятельно.
Вопрос о замене наказания в виде лишения свободы на принудительные работы разрешается судом, с учетом мнения администрации исправительного учреждения и прокурора.
В отношении осужденных, которым неотбытая часть наказания в виде лишения свободы заменена принудительными работами, установлен следующий порядок направления в исправительные центры:
Администрация исправительного учреждения после получения копии судебного постановления, оформляет и в день освобождения вручает осужденному, которому неотбытая часть наказания в виде лишения свободы заменена принудительными работами, предписание; выдает осужденному необходимые для прибытия в исправительный центр проездные документы или денежные средства для приобретения проездных документов, а также продукты питания или денежные средства для приобретения продуктов питания на время следования в исправительный центр.
В день освобождения осужденного администрация исправительного учреждения сообщает в территориальный орган уголовно-исполнительной системы о времени вручения предписания, направляет в исправительный центр копию приговора (определения, постановления) суда, копию предписания, личное дело осужденного, которому неотбытая часть наказания в виде лишения свободы заменена принудительными работами.
В соответствии с Правилами оплаты проезда, обеспечения продуктами питания или деньгами на время проезда осужденных, самостоятельно следующих к месту отбывания принудительных работ, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 06.07.2012 № 691, осужденным, самостоятельно следующим к месту отбывания принудительных работ осуществляется оплата проезда, обеспечение продуктами питания или деньгами на время проезда.
В случае уклонения осужденного, к наказанию в виде принудительных работ, от прибытия к месту отбывания наказания в установленный в предписании срок, осужденный объявляется в розыск территориальным органом уголовно-исполнительной системы и подлежит задержанию на срок до 48 часов. Данный срок может быть продлен судом до 30 суток.
После задержания осужденного к принудительным работам суд принимает решение о заключении осужденного под стражу и замене принудительных работ лишением свободы.

(подготовлено помощником Пермского прокурора по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях Морозовым П.А.)

/18 апреля 2019/ Индивидуальным предпринимателем в арендуемом им помещении осуществляется деятельность по выдаче займов физическим лицам под залог движимых вещей. Законна ли такая деятельность? Если нет, то какая ответственность за это предусмотрена?

В силу статьи 3 Федерального закона от 21.12.2013 N 353-ФЗ "О потребительском кредите (займе)" под профессиональной деятельностью по предоставлению потребительских займов понимается деятельность юридического лица или индивидуального предпринимателя по предоставлению потребительских займов в денежной форме. Статьей 4 Закона о потребительском кредите определено, что профессиональная деятельность по предоставлению потребительских займов осуществляется кредитными организациями, а также некредитными финансовыми организациями в случаях, определенных федеральными законами об их деятельности.
В законодательстве наряду с кредитными организациями названы лица, могущие осуществлять профессиональную деятельность по предоставлению потребительских займов, а именно: микрофинансовые организации, ломбарды, кредитные и сельскохозяйственные кооперативы.
Осуществление профессиональной деятельности по предоставлению потребительских займов индивидуальным предпринимателем в отсутствие права на осуществление таковой, квалифицируются по статье 14.56 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей.

(подготовлено и.о. Лысьвенского городского прокурора Пылаевым А.В.)

/18 апреля 2019/ Можно ли привлечь к материальной ответственности работодателя за задержку выплаты денежных сумм, взысканных по решению суда о взыскании задолженности по заработной плате?

Из анализа положений статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что указанной нормой установлена ответственность работодателя только при нарушении работодателем установленного срока соответствующих выплат, причитающихся работнику в рамках трудовых правоотношений, и не предусмотрена ответственность работодателя за неисполнение решения суда.
Положения статьи 236 Трудового кодекса РФ к требованиям о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы с 23.05.2018 по 05.10.2018 не применимы, поскольку после принятия судебного акта о взыскании задолженности по заработной плате между сторонами возникли правоотношения, связанные с исполнением судебного решения.
В соответствии со статьей 13 Гражданского процессуального кодекса РФ после вступления решения в законную силу оно подлежит неукоснительному исполнению; неисполнение судебного решения влечет за собой ответственность, предусмотренную федеральным законом.
Задержка выплаты денежных сумм, взысканных по решению суда, за пределами трудовых отношений между сторонами, может быть проиндексирована в порядке статьи 208 Гражданского процессуального кодекса РФ.
Согласно статье 208 Гражданского процессуального кодекса РФ по заявлению взыскателя или должника только суд, вынесший решение, может произвести индексацию взысканных денежных средств на день исполнения решения суда.
В данном случае индексация выступает процессуальной гарантией защиты имущественных интересов взыскателя и должника от инфляционных процессов в период с момента вынесения судебного решения до его реального исполнения, обеспечивающей неизменность и исполнимость вступившего в законную силу решения суда.
Согласно части 1 статьи 3 Гражданского процессуального кодекса РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном гражданско-процессуальным законодательством, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.
Таким образом, для разрешения вопроса об индексации взысканных денежных средств на день исполнения решения суда работнику необходимо самостоятельно обратиться в порядке гражданско-процессуального законодательства РФ в суд, вынесший решение о взыскании задолженности по заработной плате.

(подготовлено помощником прокурора Бардымского района Волокитиным С.И.)

/18 апреля 2019/ В каком размере выплачивается пособие по уходу за ребенком до полутора лет женщине, уволенной в связи с ликвидацией организации?

В соответствии со ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" матери, уволенные в связи с ликвидацией организаций либо прекращением деятельности работодателем- физическим лицом, в период отпуска по уходу за ребенком до полутора лет, в период беременности, отпуска по беременности и родам имеют право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет.
Указанной категории матерей ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет назначается и выплачивается в органах социальной защиты населения по месту жительства.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается им в размере 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам). При этом максимальный размер пособия по уходу за ребенком с 01.01.2019 г. не может превышать за полный календарный месяц 13109 рублей.
В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов.

(подготовлено прокурором Осинского района Кучукбаевым Р.С.)

/18 апреля 2019/ В какой срок должен быть оплачена работа по муниципальному контракту ценой до 100 тыс. руб., заключённому с единственным поставщиком, если исполнитель - субъект малого предпринимательства?

Частью 8 статьи 30 Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» для контрактов, заключаемых по результатам конкурентных закупок, размещаемых только среди субъектов малого предпринимательства и социально ориентированных некоммерческих организаций предусмотрен 15-дневный срок оплаты. Если же контракт заключен с субъектом малого бизнеса, как с единственным поставщиком (п. 4 ч. 1 ст. 93 Закона № 44-ФЗ), то на него данное положение не распространяется.
Следовательно, подлежат применению общие правила об установлении срока оплаты в течение не более 30 календарных дней с даты подписания заказчиком документа о приемке (ч. 13.1 ст. 34 Закона № 44-ФЗ).

(подготовлено прокурпором Чернушинского района Кривощёковым Д.Н.)

/18 апреля 2019/ Может ли осуждённый к лишению свободы быть переведён из одного исправительного учреждения в другое?

Исходя из требований статьи 78 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации, в зависимости от поведения и отношения к труду в течение всего периода отбывания наказания осужденным к лишению свободы может быть изменен вид исправительного учреждения.
Так, положительно характеризующиеся осужденные могут быть переведены для дальнейшего отбывания наказания:
а) из тюрьмы в исправительную колонию - по отбытии осужденными в тюрьме не менее половины срока, назначенного по приговору суда;
б) из исправительной колонии особого режима в исправительную колонию строгого режима - по отбытии осужденными в исправительной колонии особого режима не менее половины срока, назначенного по приговору суда;
в) из исправительных колоний общего режима в колонию-поселение - по отбытии осужденными, находящимися в облегченных условиях содержания, не менее одной четверти срока наказания;
г) из исправительных колоний строгого режима в колонию-поселение - по отбытии осужденными не менее одной трети срока наказания; осужденными, ранее условно-досрочно освобождавшимися от отбывания лишения свободы и совершившими новые преступления в период оставшейся неотбытой части наказания, - по отбытии не менее половины срока наказания, а осужденными за совершение особо тяжких преступлений - по отбытии не менее двух третей срока наказания.
Не подлежат переводу в колонию-поселение:
а) осужденные при особо опасном рецидиве преступлений;
б) осужденные к пожизненному лишению свободы в случае замены этого вида наказания в порядке помилования лишением свободы на определенный срок;
в) осужденные, которым смертная казнь в порядке помилования заменена лишением свободы;
г) осужденные, не прошедшие обязательного лечения, а также требующие специального лечения в медицинских учреждениях закрытого типа;
д) осужденные, не давшие согласия в письменной форме на перевод в колонию-поселение.
Осужденные, являющиеся злостными нарушителями установленного порядка отбывания наказания, могут быть переведены:
а) из колонии-поселения в исправительную колонию, вид которой был ранее определен судом;
б) из колонии-поселения, в которую они были направлены по приговору суда, в исправительную колонию общего режима;
в) из исправительных колоний общего, строгого и особого режимов в тюрьму на срок не свыше трех лет с отбыванием оставшегося срока наказания в исправительной колонии того вида режима, откуда они были направлены в тюрьму. Осужденные к пожизненному лишению свободы, осужденные, которым смертная казнь в порядке помилования заменена пожизненным лишением свободы, а также осужденные женщины переводу в тюрьму не подлежат.
Осужденным к лишению свободы с отбыванием наказания в колонии-поселении, уклонившимся от получения предписания, предусмотренного частью первой статью 75.1 Уголовно-исполнительного кодекса РФ не прибывшим к месту отбывания наказания в установленный в предписании срок, вид исправительного учреждения может быть изменен на исправительную колонию общего режима.
Изменение вида исправительного учреждения осуществляется судом.

(подготовлено заместителем Ныробского прокурора по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях Собяниным Д.А.)

/12 апреля 2019/ Каким образом предприниматель должен быть уведомлён о проведении в отношении него проверочных мероприятий?

В соответствии с ч. 12 ст. 9 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» о проведении плановой проверки юридическое лицо, индивидуальный предприниматель уведомляются органом государственного контроля (надзора), органом муниципального контроля не позднее чем за три рабочих дня до начала ее проведения посредством направления копии распоряжения или приказа руководителя, заместителя руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля о начале проведения плановой проверки заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении и (или) посредством электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью и направленного по адресу электронной почты юридического лица, индивидуального предпринимателя, если такой адрес содержится соответственно в едином государственном реестре юридических лиц, едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей либо ранее был представлен юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем в орган государственного контроля (надзора), орган муниципального контроля, или иным доступным способом.
О проведении внеплановой выездной проверки, за исключением внеплановой выездной проверки, основания проведения которой указаны в пункте 2 части 2 статьи 10 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», юридическое лицо, индивидуальный предприниматель уведомляются органом государственного контроля (надзора), органом муниципального контроля не менее чем за двадцать четыре часа до начала ее проведения любым доступным способом, в том числе посредством электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью и направленного по адресу электронной почты юридического лица, индивидуального предпринимателя, если такой адрес содержится соответственно в едином государственном реестре юридических лиц, едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей либо ранее был представлен юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем в орган государственного контроля (надзора), орган муниципального контроля.
В случае, если в результате деятельности юридического лица, индивидуального предпринимателя причинен или причиняется вред жизни, здоровью граждан, вред животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, особо ценным, в том числе уникальным, документам Архивного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда, безопасности государства, а также возникли или могут возникнуть чрезвычайные ситуации природного и техногенного характера, предварительное уведомление юридических лиц, индивидуальных предпринимателей о начале проведения внеплановой выездной проверки не требуется.
Нарушения сроков уведомления юридического лица о проведении проверки согласно ст. 20 Федерального закона № 294-ФЗ являются грубыми и влекут недействительность результатов проверки.

(подготовлено и.о. заместителя прокурора Юсьвинского района Боталовой Н.С.)

/12 апреля 2019/ Какие меры социальной поддержки предусмотрены детям первого и последующих поколений граждан, подвергшимся воздействию радиации вследствие чернобыльской катастрофы?

В силу ст. 25 Закона Российской Федерации от 15.05.1991 № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» детям первого и последующих поколений граждан, указанных в пунктах 1, 2, 3 и 6 части первой статьи 13 настоящего Закона, родившимся после радиоактивного облучения вследствие чернобыльской катастрофы одного из родителей, гарантируются:
1) пребывание с больным ребенком в лечебном учреждении (по рекомендации врачей) в течение всего времени лечения;
2) выплата пособия по временной нетрудоспособности в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении в размере 100 процентов среднего заработка, учитываемого при начислении страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в Фонд социального страхования Российской Федерации, независимо от продолжительности страхового стажа;
3) ежемесячная компенсация в размере 35 рублей на питание обучающихся по образовательным программам начального общего, основного общего или среднего общего образования, если они не посещают организацию, осуществляющую образовательную деятельность, по медицинским показаниям, а также ежемесячная компенсация в размере 180 рублей на питание обучающихся по образовательным программам дошкольного образования, если они не посещают организацию, осуществляющую образовательную деятельность, по медицинским показаниям.
Детям и подросткам, страдающим болезнями вследствие чернобыльской катастрофы или обусловленными генетическими последствиями радиоактивного облучения одного из родителей, гарантируются меры социальной поддержки, предусмотренные статьей 14 настоящего Закона. Эти же меры социальной поддержки распространяются и на последующие поколения детей в случае развития у них заболеваний вследствие чернобыльской катастрофы или обусловленных генетическими последствиями радиоактивного облучения одного из родителей.
В силу ст. 27.1 вышеназванного Закона дети первого и последующих поколений граждан, подвергшимся воздействию радиации вследствие чернобыльской катастрофы, родившиеся после радиоактивного облучения вследствие чернобыльской катастрофы одного из родителей, также имеют право на ежемесячную денежную выплату.
Ежемесячная денежная выплата устанавливается и выплачивается территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации.
Ежемесячная денежная выплата производится в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения.
В соответствии с Приказом Минтруда России от 22.01.2015 № 35н «Об утверждении Порядка осуществления ежемесячной денежной выплаты отдельным категориям граждан в Российской Федерации» граждане из числа лиц, подвергшихся воздействию радиации вследствие аварий и ядерных испытаний, вправе обратиться за ежемесячной денежной выплатой в любое время после возникновения права на нее путем подачи заявления о назначении ежемесячной денежной выплаты (далее - заявление) и предъявления в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации документов, подтверждающих право на ежемесячную денежную выплату, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Ежемесячная денежная выплата устанавливается со дня обращения за ней, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную выплату.
Ежемесячная денежная выплата устанавливается на период, в течение которого гражданин относится к категории лиц, имеющих право на ежемесячную денежную выплату в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев, установленных абзацем вторым пункта 5 настоящего Порядка.
Назначение ежемесячной денежной выплаты носит заявительный характер, Порядком осуществления ежемесячной денежной выплаты отдельным категориям граждан в Российской Федерации, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22 января 2015 года № 35н, не предусмотрена возможность назначения данной выплаты с каких-либо иных сроков нежели с даты обращения со всеми необходимыми документами.

(подготовлено заместителем прокурора Орджоникидзевского района г. Перми Ошевой С.В.)

/11 апреля 2019/ Может ли быть расторгнут трудовой договор с работником по инициативе работодателя в случае реорганизации юридического лица?

Согласно части 5 статьи 75 Трудового кодекса РФ реорганизация юридического лица, то есть его слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование с другим юридическим лицом, а также изменение подведомственности (подчиненности) организации либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения.
При этом согласно части 6 статьи 75 Трудового кодекса РФ в случае реорганизации юридического лица трудовой договор может быть расторгнут только при отказе работника от продолжения работы в данной организации. Иных оснований для расторжения трудового договора в указанных случаях не предусмотрено.

(подготовлено прокурором отдела государственных обвинителей уголовно-судебного управления прокуратуры Пермского края Соболевым Ю.Ю.)

/11 апреля 2019/ Правомерен ли отказ управляющей компании в предоставлении жителям многоквартирного дома, находящегося в управлении, для ознакомления журнала учёта поступающих в диспетчерскую службу заявок?

Журнал учёта поступающих в диспетчерскую службу заявок населения содержит такие сведения, как фамилия, имя, отчество, адрес проживания граждан, обратившихся с определенными вопросами в диспетчерскую службу.
Вышеуказанные сведения в соответствии со ст. 3 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» (далее- Закон № 152-ФЗ) относятся к персональным данным гражданина.
Согласно ст. 7 Закона № 152-ФЗ операторы и иные лица, получившие доступ к персональным данным, обязаны не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом.
При таких обстоятельствах предоставление гражданам для ознакомления журнала регистрации заявок, содержащих персональные данные других лиц, является нарушением федерального законодательства.

(подготовлено старшим помощником прокурора г. Александровска Габовой К.С.)

/11 апреля 2019/ Я не заключала письменный договор с региональным оператором по вывозу твердых коммунальных отходов. Считаю, что квитанции на оплату данной услуги поступают мне незаконно, так как данная услуга предоставляется мне некачественно. Должна ли я оплачивать некачественную услугу?

В данном случае договор на оказание услуг по обращению с твердыми коммунальными отходами является публичной офертой.
Оферта - формальное предложение определенному лицу, ограниченному или неограниченному кругу лиц заключить сделку (договор) с указанием всех необходимых для этого условий. Выпуск оферты связывает оферента обязательством заключить указанный в оферте договор с акцептантом (или любым из группы акцептантов), официально принявшим предложение, то есть акцептовавшим оферту.
Акцепт - ответ лица, которому адресована оферта, о её принятии. Акцепт - согласие на оплату.
Полным и безоговорочным акцептом публичной оферты является осуществление «Потребителем» первой оплаты оказываемых «Исполнителем» услуг по вывозу твердых коммунальных отходов. Акцепт оферты равносилен заключению договора об оказании услуг по вывозу твердых коммунальных отходов.
В Федеральном законе от 24.06.1998 № 89-ФЗ (ред. от 25.12.2018) «Об отходах производства и потребления» определено, что региональные операторы заключают договоры на оказание услуг по обращению с твердыми коммунальными отходами с собственниками твердых коммунальных отходов, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации. Договор на оказание услуг по обращению с твердыми коммунальными отходами является публичным для регионального оператора, а собственники твердых коммунальных отходов обязаны заключить договор на оказание услуг по обращению с твердыми коммунальными отходами с региональным оператором, в зоне деятельности которого образуются твердые коммунальные отходы и находятся места их накопления.
Отношения между исполнителем и потребителем коммунальной услуги по обращению с твердыми коммунальными отходами урегулированы в постановлении Правительства РФ от 06.05.2011 № 354 (ред. от 23.02.2019) «О предоставлении коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов» вместе с «Правилами предоставления коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов» (далее - Правила).
В силу подп. «а» п. 148(22) Правил исполнитель коммунальной услуги по обращению с твердыми коммунальными отходами обязан предоставлять потребителю коммунальную услугу по обращению с твердыми коммунальными отходами в необходимых для него объемах и надлежащего качества в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, настоящими Правилами и договором, содержащим положения о предоставлении указанной коммунальной услуги.
В силу подп. «в» п. 148(25) Правил потребитель коммунальной услуги по обращению с твердыми коммунальными отходами обязан своевременно и в полном объеме вносить плату за коммунальную услугу по обращению с твердыми коммунальными отходами.
Согласно подп. «а», «б», «в», «г», «д», «ж» п. 148(24) Правил потребитель коммунальной услуги по обращению с твердыми коммунальными отходами имеет право: получать в необходимых объемах коммунальную услугу по обращению с твердыми коммунальными отходами надлежащего качества; получать от исполнителя сведения о правильности исчисления предъявленного потребителю для уплаты размера платы за коммунальную услугу по обращению с твердыми коммунальными отходами, а также о наличии (об отсутствии) задолженности или переплаты потребителя за коммунальную услугу по обращению с твердыми коммунальными отходами, наличии оснований и правильности начисления исполнителем потребителю неустоек (штрафов, пеней); требовать от исполнителя проведения проверок качества предоставляемой коммунальной услуги по обращению с твердыми коммунальными отходами, оформления и предоставления акта проверки, акта об устранении выявленных недостатков; получать от исполнителя информацию, которую он обязан предоставить потребителю в соответствии с законодательством Российской Федерации и условиями договора, содержащего положения о предоставлении коммунальной услуги по обращению с твердыми коммунальными отходами; требовать в случаях и порядке, которые установлены настоящими Правилами, изменения размера платы за коммунальную услугу по обращению с твердыми коммунальными отходами при предоставлении указанной коммунальной услуги ненадлежащего качества и (или) с перерывами, превышающими установленную продолжительность, а также за период временного отсутствия потребителя в занимаемом жилом помещении; требовать от исполнителя проведения проверок качества предоставляемой коммунальной услуги по обращению с твердыми коммунальными отходами в порядке, установленном настоящими Правилами, оформления и направления потребителям акта проверки и акта об устранении выявленных недостатков.
Таким образом, по смыслу вышеуказанных норм законодательства, при предоставлении коммунальных услуг ненадлежащего качества и (или) с перерывами, потребители услуги имеют право на уменьшение размера платы, вплоть до полного освобождения от нее. Факт неоказания или ненадлежащего оказания услуг можно подтвердить не только актом, составленным исполнителем, могут быть приняты во внимание любые допустимые ГПК РФ доказательства (в т. ч. показания свидетелей, аудио- и видеозаписи, заключения эксперта). Соответственно перерасчет платы за услугу Вам произведен не будет, пока Вы не обратитесь к исполнителю.

(подготовлено прокурором Суксунского района Дерябиным Д.А.)

/11 апреля 2019/ У нас многодетная семья и мы живем в частном доме совместно с инвалидом 1 группы. Имеем ли мы льготы по оплате вывоза мусора?

Так как услуга по обращению с твердыми коммунальными отходами с 1 января 2019 года относится к коммунальным услугам, то на нее распространяются все льготы, которые предоставляются по остальным коммунальным услугам.
Для получения компенсации необходимо обратиться в МТУ № 3 Министерства социальной защиты населения в Пермском крае. Компенсация предоставляется только при условии полной оплаты выставленных квитанций.
Для дополнительной социальной поддержки граждан, имеющих право на льготы, и прежде всего для многодетных семей, в 2019 году ПКГУП «Теплоэнерго» выставляет квитанции не более чем двум проживающим в частном доме.
Льготы по коммунальным услугам предусмотрены также:
-инвалидам 1,2 и 3 группы;
-инвалидам и участники ЧАЭС (в ряде регионов льготы распространяются на инвалидов и участников местных ЧС);
-ветеранам труда; ветеранам труда, признанным таковыми в регионе;
-инвалидам и участникам ВОВ, члены семей погибших;
-лицам, награжденным знаком «Жителю блокадного Ленинграда» и членам их семей;
-семьям с детьми-инвалидами;
-лицам, пострадавшим от политических репрессий;
-многодетным семьям (им предоставляется компенсация в размере 30%).

(подготовлено прокурором Суксунского района Дерябиным Д.А.)

/11 апреля 2019/ Что такое судебный штраф? Будет ли у меня судимость, если его назначат, и какие последствия влечет неоплата штрафа.

В соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации (УК РФ) судебный штраф - денежное взыскание, назначаемое судом при освобождении лица от уголовной ответственности в случаях, предусмотренных статьей 76.2 УК РФ. Этот вид освобождения от уголовной ответственности не является реабилитирующим (у гражданина не возникает прав, связанных с незаконностью уголовного преследования, включая возмещение морального вреда, компенсации расходов за пользование услугами адвоката и т.п.), но и не влечет за собой правовых последствий в виде судимости.
Штраф может быть применен только в отношении лиц, впервые совершивших преступление небольшой или средней тяжести, и возместивших ущерб, причиненный преступлением.
Впервые совершившим преступление считается лицо:
- совершившее одно или несколько преступлений, ни за одно из которых оно ранее не было осуждено;
- предыдущий приговор в отношении которого на момент совершения нового преступления не вступил в законную силу;
- которое ранее было освобождено от уголовной ответственности;
- приговор вступил в законную силу, но правовые последствия уже ликвидированы, истек срок давности;
- имеется приговор суда, вступивший в законную силу, но преступные действия декриминализованы.
Возмещение ущерба либо заглаживание причиненного преступлением вреда, может производиться не только непосредственно самим лицом, совершившим преступление, но и по его просьбе или с его согласия другими лицами, например, родственниками, законным представителем несовершеннолетнего. Способы возмещения ущерба должны носить законный характер и не ущемлять права третьих лиц.
Обещания, а также различного рода обязательства лица возместить ущерб или загладить вред в будущем не являются обстоятельствами, дающими основание для освобождения этого лица от уголовной ответственности.
При вынесении решения, суд учитывает материальное положение лица и его семьи, и устанавливает срок для уплаты.
Законом сроки уплаты судебного штрафа не регламентированы, но как правило назначаются в пределах 60 - 90 дней.
Размер судебного штрафа рассчитывается, исходя из санкции статьи УК РФ, по которой привлекается к уголовной ответственности гражданин, но не может превышать половины максимального размера штрафа, предусмотренного санкцией статьи или 250 тыс.руб., если наказание в виде штрафа в санкции не предусмотрено.
В случае неуплаты лицом судебного штрафа, назначенного в качестве меры уголовно-правового характера, суд по представлению судебного пристава-исполнителя, отменяет постановление о прекращении уголовного дела или уголовного преследования и назначении меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа и направляет материалы руководителю следственного органа или прокурору.
Это означает, что невыполнение требования об уплате судебного штрафа влечет за собой отмену решения о его назначении, и лицо привлекается к уголовной ответственности на общих основаниях.

(подготовлено помощником Кудымкарского городского прокурора Ярковым С.К.)

/9 апреля 2019/ Что делать, если коммунальные услуги оказываются потребителю некачественно?
В силу пп. 105-109 постановления Правительства Российской Федерации от 06.05.2011 № 354 "О предоставлении коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов" при обнаружении факта нарушения качества коммунальной услуги потребитель уведомляет об этом аварийно-диспетчерскую службу исполнителя или иную службу, указанную исполнителем (далее - аварийно-диспетчерская служба).
Сообщение о нарушении качества коммунальной услуги может быть сделано потребителем в письменной форме или устно (в том числе по телефону) и подлежит обязательной регистрации аварийно-диспетчерской службой. В свою очередь потребителю необходимо сообщить:
• свои фамилию, имя и отчество,
• точный адрес помещения, где обнаружено нарушение качества коммунальной услуги,
• вид такой коммунальной услуги.
Важно помнить, что сотрудник аварийно-диспетчерской службы обязан сообщить потребителю сведения о лице, принявшем сообщение потребителя (фамилию, имя и отчество), номер, за которым зарегистрировано сообщение потребителя, и время его регистрации.
Если сотруднику аварийно-диспетчерской службы исполнителя не известны причины нарушения качества коммунальной услуги, то он обязан согласовать с потребителем дату и время проведения проверки факта нарушения качества коммунальной услуги. Время проведения проверки в данном случае назначается не позднее 2 часов с момента получения от потребителя сообщения о нарушении качества коммунальной услуги. Однако с потребителем может быть согласовано иное время. Также отклонение от согласованного времени проведения проверки допускается в случаях возникновения обстоятельств непреодолимой силы. При этом в последнем случае сотрудник аварийно-диспетчерской службы должен уведомить потребителя о возникших обстоятельствах и согласовать иное время проведения проверки любым доступным способом.
По окончании проверки составляется акт проверки с указанием даты и времени проведения проверки, выявленных нарушений параметров качества коммунальной услуги, использованных в ходе проверки методы (инструменты) выявления таких нарушений, выводов о дате и времени начала нарушения качества коммунальной услуги.
Если в ходе проверки факт нарушения качества коммунальной услуги не подтвердится, то в акте проверки указывается об отсутствии факта нарушения качества коммунальной услуги.
Акт проверки составляется в количестве экземпляров по числу заинтересованных лиц, участвующих в проверке, подписывается такими лицами (их представителями), 1 экземпляр акта передается потребителю (или его представителю), второй экземпляр остается у исполнителя, остальные экземпляры передаются заинтересованным лицам, участвующим в проверке.
При уклонении кого-либо из заинтересованных участников проверки от подписания акта проверки такой акт подписывается другими участниками проверки и не менее чем 2 незаинтересованными лицами.


(подготовлено помощником прокурора Юсьвинского района Черемных С.В.)

/9 апреля 2019/ Я являюсь пенсионером. Положена ли мне компенсация проезда до санатория?

Федеральный закон Российской Федерации от 19.02.1993 № 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" устанавливает государственные гарантии и компенсации по возмещению дополнительных материальных и физиологических затрат гражданам в связи с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Севера.
Так, одной из таких мер в силу ст. 34 указанного Федерального закона является компенсация расходов на оплату стоимости проезда пенсионерам, являющимся получателями страховых пенсий по старости и по инвалидности, к месту отдыха и обратно. Данная компенсация осуществляется один раз в два года осуществляется в порядке, размере и на условиях, определяемых Правительством Российской Федерации.
Необходимо отметить, что указанная мера предусмотрена для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. В Пермском крае к таким территория относятся три района Коми-Пермяцкого округа: Гайнский, Косинский, Кочевский (Перечнем районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. и от 26 сентября 1967 г. о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях", утв. Постановлением Совмина СССР от 10.11.1967 № 1029 с последними изменениями).

(подготовлено помощником прокурора Юсьвинского района Черемных С.В.)

  ...

Подготовлено

Выберите прокуратуру