Прокуратура пермского края


Опрос

Доверяете ли Вы органам прокуратуры и иным правоохранительным органам защиту ваших прав?


1) Доверяю полностью
2) Доверюсь, только когда окажусь в трудной жизненной ситуации
3) Определенно не доверяю
4) Отдаю предпочтение гражданским юристам и правоведам
5) Иное


Результаты

контактная информация

Контакты
Адрес
614990, Пермь
ул. Луначарского, 60

Телефон доверия
8 (342) 217-53-10

Справочная по обращениям
8 (342) 217-53-08

городские и районные прокуратуры

Выберите район

мероприятия

21.05.2019

21.05.2019

20.05.2019

20.05.2019

Вопрос-ответ

/22 мая 2019/ Могу ли я при заключении трудового договора с несовершеннолетним установить испытательный срок?

В соответствии с ч. 1 ст. 63 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами.
В соответствии с абз. 4 ч. 4 ст. 70 ТК РФ испытание при приеме на работу не устанавливается для лиц, не достигших возраста восемнадцати лет.
Также запрещается принимать несовершеннолетних по совместительству (ст. 282 ТК РФ), вахтовым методом ст. 298 ТК РФ, в религиозные организации (ст. 342 ТК РФ), на государственную или муниципальную службу.
Таким образом, установить испытание несовершеннолетнему работодатель не вправе.

(подготовлено и.о. прокурора Кишертского района Кокоевым Э.В.)

/22 мая 2019/ Могу ли я трудоустроить несовершеннолетнего в ночной клуб официантом?

В соответствии с ч. 1 ст. 265 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания).
Кроме того, ст. ст. 92, 268 ТК РФ устанавливают запрет на занятие трудовой деятельностью лицами, не достигшими возраста 18 лет в ночное время.
Таким образом, принять на работу в ночной клуб несовершеннолетнего организация не вправе.

(подготовлено и.о. прокурора Кишертского района Кокоевым Э.В.)

/22 мая 2019/ Могу ли я работать в образовательной организации, если привлекался к уголовной ответственности за нанесение побоев, однако судимость погашена?

Согласно п. 15 ч. 3 ст. 28 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее Закон) к компетенции образовательной организации относится создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья.
В силу ч. 7 ст. 28 Закона образовательная организация несет ответственность в установленном законодательством Российской Федерации порядке за невыполнение или ненадлежащее выполнение функций, отнесенных к ее компетенции, в том числе за жизнь и здоровье обучающихся, работников образовательной организации.
В соответствии со ст. 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, совершенные, в том числе против жизни и здоровья.
Указанное ограничение (запрет) на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних распространяется не только на лиц, вступающих в непосредственный контакт с несовершеннолетними по роду их профессиональной деятельности, но и на иных работников образовательных организаций, в которых обучаются несовершеннолетние, поскольку они также осуществляют трудовую деятельность в вышеуказанных сферах и имеют возможность контакта с несовершеннолетними.
Вместе тем, в отношении лиц, ранее подвергавшихся уголовному преследованию за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, с 1 января 2015 г. действует правило, в соответствии с которым они могут быть допущены к трудовой деятельности по решению комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске работника к соответствующему виду деятельности (ч. 3 ст. 351.1 ТК РФ).
Нанесение побоев запрещены разделом VII «преступления против личности», главой 16 «преступления против жизни и здоровья» Уголовного кодекса Российской Федерации (далее - УК РФ) и относятся к преступлениям небольшой тяжести.
Таким образом, лица, привлеченные к уголовной ответственности за преступления, предусмотренные ст.ст. 116, 116.1 УК РФ, судимость по которым погашена, не имеют право осуществлять трудовую деятельность в образовательной организации без решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации.

(подготовлено и.о. прокурора Кишертского района Кокоевым Э.В.)

/22 мая 2019/ Могут ли дети - сироты быть освобождены от обязанности по внесению платы за коммунальные услуги на период их проживания у опекунов?

В соответствии с п. 1 ст. 153 Жилищного кодекса Российской Федерации (далее - ЖК РФ) граждане и организации обязаны своевременно и полностью вносить плату за жилое помещение и коммунальные услуги.
Согласно п. 1, 2 ст. 154 ЖК РФ плата за жилое помещение и коммунальные услуги для нанимателя жилого помещения, занимаемого по договору социального найма, включает в себя: плату за пользование жилым помещением (плата за наем); плату за содержание и ремонт жилого помещения; плату за коммунальные услуги. Плата за жилое помещение и коммунальные услуги для собственника помещения в многоквартирном доме включает в себя: плату за содержание и ремонт жилого помещения; взнос на капитальный ремонт; плату за коммунальные услуги.
В соответствии с п. 11 ст. 155 ЖК РФ неиспользование собственниками, нанимателями и иными лицами помещений не является основанием невнесения платы за жилое помещение и коммунальные услуги. При временном отсутствии граждан внесение платы за отдельные виды коммунальных услуг, рассчитываемой исходя из нормативов потребления, осуществляется с учетом перерасчета платежей за период временного отсутствия граждан в порядке, утверждаемом Правительством Российской Федерации.
Разделом VIII Правил предоставления коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 06.05.2011 № 354 «О предоставлении коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов», при временном отсутствии, то есть более 5 полных календарных дней подряд, потребителя в жилом помещении, не оборудованном индивидуальным или общим (квартирным) прибором учета, в связи с отсутствием технической возможности его установки, предусмотрена возможность перерасчета размера платы за предоставленную потребителю в таком жилом помещении коммунальную услугу, за исключением коммунальной услуги по отоплению, электроснабжению и газоснабжению на цели отопления жилых помещений.
электроснабжению
Если жилое помещение не оборудовано индивидуальным или общим (квартирным) прибором учета и при этом отсутствие технической возможности его установки не подтверждено либо в случае неисправности индивидуального или общего (квартирного) прибора учета в жилом помещении, перерасчет не производится, за исключением подтвержденного соответствующими документами случая отсутствия всех проживающих в жилом помещении лиц в результате действия непреодолимой силы.
Не подлежит перерасчету в связи с временным отсутствием потребителя в жилом помещении размер платы за коммунальные услуги на общедомовые нужды.
В соответствии со ст. 123 Семейного кодекса Российской Федерации дети-сироты подлежат передаче в семью на воспитание (усыновление (удочерение), под опеку или попечительство, в приемную семью либо в случаях, предусмотренных законами субъектов Российской Федерации, в патронатную семью), а при отсутствии такой возможности временно, на период до их устройства на воспитание в семью, передаются в организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, всех типов.
Нахождение детей-сирот у опекунов, в указанных учрежде¬ниях следует расценивать как временное отсутствие в «закрепленных» за ними жилых помещениях, в связи с этим плата за коммунальные услуги взимается в соответствии с указанными Правилами предоставления коммунальных услуг.
Перерасчет размера платы за коммунальные услуги осуще¬ствляется на основании заявления законных представителей детей-сирот (опекунов, попечителей, организаций для детей-сирот), которые обязаны оплачивать принадлежащее ребенку-сироте жилое помещение за счет доходов подопечного.
Таким образом, освобождение детей-сирот от внесения платы за жилое помещение федеральным жилищным законодательством не предусмотрено.

(подготовлено и.о. прокурора Кишертского района Кокоевым Э.В.)

/22 мая 2019/ Обязан ли истец при обращении в суд с заявлением о взыскании алиментов оплачивать государственную пошлину?

В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации истцы по искам о взыскании алиментов освобождаются от уплаты государственной пошлины.
Также при подаче искового заявления о взыскании неустойки за несвоевременную уплату алиментов на несовершеннолетних детей истец освобождается от уплаты государственной пошлины на основании подпункта 15 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса РФ, так как указанный иск подан в защиту прав и законных интересов ребенка.

(подготовлено и.о. прокурора Кишертского района Кокоевым Э.В.)

/22 мая 2019/ Между мной и бывшим мужем заключено соглашение об уплате алиментов на несовершеннолетних детей. Бывший муж хочет отказаться от исполнения данного соглашения, вправе ли он это сделать?

Односторонний отказ от исполнения соглашения об уплате алиментов, так же как и одностороннее изменение его условий, не допускается. В ч.3 ст. 101 Семейного кодекса Российской Федерации содержится императивное правило, которое не может быть изменено соглашением сторон.
В том случае, когда стороны не могут достичь договоренности об изменении или расторжении алиментного соглашения, заинтересованная сторона вправе обратиться в суд с иском об изменении или о расторжении этого соглашения.

(подготовлено и.о. прокурора Кишертского района Кокоевым Э.В.)

/22 мая 2019/ Переходит ли обязанность по выплате алиментов на наследников?

Пунктом 2 ст. 120 Семейного кодекса Российской Федерации установлено, что выплата алиментов, взыскиваемых в судебном порядке, прекращается в связи со смертью лица, получающего алименты, или лица, обязанного уплачивать алименты.
Согласно п. 1 ст. 418 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательство прекращается смертью должника, если исполнение не может быть произведено без личного участия должника либо обязательство иным образом неразрывно связано с личностью должника.
Таким образом, в данном случае в день смерти прекращается обязательство умершего лица по выплате алиментов.

(подготовлено и.о. прокурора Кишертского района Кокоевым Э.В.)

/22 мая 2019/ Имеет ли право лицо, выплачивающее алименты, обратиться в суд с заявлением об освобождении его от уплаты алиментов?

Да, может. Согласно положениям ч.2 ст. 114 Семейного кодекса Российской Федерации суд вправе по иску лица, обязанного уплачивать алименты, освободить его полностью или частично от уплаты задолженности по алиментам и (или) задолженности по уплате неустойки за несвоевременную уплату алиментов, если установит, что неуплата алиментов и (или) неустойки за несвоевременную уплату алиментов имела место в связи с болезнью этого лица или по другим уважительным причинам и его материальное и семейное положение не дает возможности погасить образовавшуюся задолженность по алиментам и (или) задолженность по уплате неустойки за несвоевременную уплату алиментов.
Таким образом, к данным основаниям относится:
- болезнь алиментоплательщика или другие причины, признанные судом уважительными (например, обстоятельства непреодолимой силы, нахождение в длительной командировке, тяжелая болезнь или смерть близкого родственника и др.);
- материальное положение, которое не дает возможности погасить образовавшуюся задолженность по алиментам (например, при взыскании задолженности размер взыскиваемых сумм превышает 70% доходов, после взыскания задолженности оставшиеся суммы не обеспечивают прожиточный минимум для алиментоплательщика и членов его семьи и др.);
- семейное положение, не дающее возможности погасить образовавшуюся задолженность по алиментам (появление в семье нетрудоспособных иждивенцев, рождение ребенка и др.).

(подготволено и.о. прокурора Кишертского района Кокоевым Э.В.)

/22 мая 2019/ Имеется ли срок давности по взысканию алиментов в судебном порядке?

Согласно положениям ч.1 ст. 107 Семейного кодекса Российской Федерации лицо, имеющее право на получение алиментов, вправе обратиться в суд с заявлением о взыскании алиментов независимо от срока, истекшего с момента возникновения права на алименты, если алименты не выплачивались ранее по соглашению об уплате алиментов.
Соответственно на требование об уплате алиментов исковая давность не распространяется. Исковое заявление или заявление о выдаче судебного приказа может быть подано в суд в любое время, пока действует право на получение алиментов. Только для случаев, когда алименты выплачивались по соглашению сторон, а потом оно перестало действовать (например, было расторгнуто), установлен трехлетний срок исковой давности.
В соответствии с положениями ч.2 ст. 107 Семейного кодекса РФ алименты присуждаются с момента обращения в суд.
Алименты за прошедший период могут быть взысканы в пределах трехлетнего срока с момента обращения в суд, если судом установлено, что до обращения в суд принимались меры к получению средств на содержание, но алименты не были получены вследствие уклонения лица, обязанного уплачивать алименты, от их уплаты.

(подготовлено и.о. прокурора Кишертского района Кокоевым Э.В.)

/22 мая 2019/ В каких случаях работники могут быть привлечены к материальной ответственности?

Работники могут быть привлечены к частичной или полной материальной ответственности за ущерб, причиненный работодателю.
Полная материальная ответственность наступает в случаях:
- возложения на работника в соответствии с законом материальной ответственности в полном размере;
- выявления недостачи ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
- умышленного причинения ущерба;
- причинения ущерба в состоянии алкогольного или наркотического опьянения;
- причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных судом;
- причинения ущерба в результате административного проступка, установленного государственным органом, рассмотревшим дело;
- разглашения сведений, составляющих охраняемую законом государственную, служебную, коммерческую или иную тайну;
- причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
В остальных случаях причинения ущерба работник несет частичную материальную ответственность, ограниченную среднемесячным заработком, если иное не предусмотрено законом.
Привлечение к материальной ответственности возможно при наличии доказательств прямого действительного ущерба, противоправного поведения и вины работника.
Материальная ответственность исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.
При отказе работника добровольно возместить причиненный ущерб работодатель вправе обратиться за взысканием в суд в течение 1 года, исчисляемого с момента, когда он узнал о его причинении.

(подготовлено старшим помощником Кунгурского городского прокурора Федотовой Ю.Ю.)

/22 мая 2019/ В какой срок по закону должна осуществляться регистрация смерти человека?

Государственная регистрация смерти производится органом ЗАГС по последнему месту жительства умершего, месту наступления смерти, месту обнаружения тела умершего, месту нахождения организации, выдавшей документ о смерти, месту жительства родителей, детей, пережившего супруга или по месту нахождения суда, вынесшего решения об установлении факта смерти или объявлении лица умершим.
Для регистрации смерти должны быть предъявлены следующие документы:
- документ, являющийся основанием для регистрации смерти (медицинский документ о смерти или решение суда об установлении факту смерти);
- документ, удостоверяющий личность умершего;
- документ, удостоверяющий личность заявителя;
- военный билет умершего (при наличии).
Заявление о смерти должно быть сделано не позднее, чем за 3 дня со дня наступления смерти или со дня обнаружения тела умершего.
Заявить о смерти обязаны
- супруг (супруга), другие члены семьи умершего;
- любые другие лица, присутствовавшие в момент смерти или иным образом информированные о наступлении смерти;
- медицинская организация или организация социального обслуживания, если смерть наступила в период пребывания лица в данных организациях;
- прочие уполномоченные законодательством Российской Федерации лица.
Захоронение умершего возможно только после получения свидетельства о смерти в органах ЗАГС.

(подготовлено помощником Кунгурского городского прокурора Шипоковой Н.А.)

 

/21 мая 2019/ Подлежит ли обжалованию протокол об административном правонарушении?

Согласно ч. 1 ст. 28.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ) о совершении административного правонарушения составляется протокол.
В соответствии с требованиями ст. 29.1 КоАП РФ вопрос о правильности составления протокола об административном правонарушении выясняется судьей, органом или должностным лицом при подготовке к рассмотрению дела об административном правонарушении, разрешаются вопросы, по которым в случае необходимости выносится определение о возвращении протокола об административном правонарушении и других материалов дела в орган, должностному лицу, которые составили протокол, в случае составления протокола и оформления других материалов дела неправомочными лицами, неправильного составления протокола и оформления других материалов дела либо неполноты представленных материалов, которая не может быть восполнена при рассмотрении дела.
Протокол об административном правонарушении не обладает признаками ненормативного акта. По своей правовой природе он является процессуальным документом, фиксирующим факт совершения административного правонарушения, и служит одним из доказательств по делу об административном правонарушении. Составление протокола не оканчивает производство по делу об административном правонарушении, и не порождает правовых последствий непосредственно для правонарушителя.
В силу положений ст. 28.2 КоАП составление протокола об административном правонарушении является одним из процессуальных действий в рамках административной процедуры. По результатам рассмотрения протокола уполномоченным лицом выносится постановление о привлечении лица к административной ответственности, которое подлежит обжалованию в судебном порядке как документ, затрагивающий права и законные интересы лица, привлекаемого к административной ответственности.
Исходя из положений ст. 30.1 КоАП РФ обжалованию по делу об административном правонарушении подлежит постановление по делу об административном правонарушении либо определение об отказе в возбуждении дела об административном правонарушении. Нормами КоАП РФ не предусмотрена возможность самостоятельного обжалования в суде как протокола об административном правонарушении, так и постановления прокурора о возбуждении дела об административном правонарушении
Таким образом, обжалование протоколов об административном правонарушении действующим законодательством не предусмотрено.

(подготовлено прокурором Орджоникидзевского района г. Перми Теплых А.В.)

/21 мая 2019/ Можно ли отозвать работника из ежегодного основного оплачиваемого отпуска и как это сделать?

В соответствии с ч.2 ст. 125 Трудового Кодекса Российской Федерации отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
После того как работодатель примет решение об отзыве работника из отпуска, он должен сообщить об этом работнику и получить от последнего согласие на отзыв из отпуска.
Сообщить работнику о принятом решении можно различными способами - по телефону, телеграммой, по электронной почте.
Согласие работника должно быть оформлено письменно. В документе, в котором работник выражает согласие, он может указать время использования оставшейся части отпуска.
К моменту выхода работника на работу должен быть издан приказ об отзыве из отпуска. В приказе следует указать причину отзыва работника, дату выхода на работу, а также время предоставления неиспользованной части отпуска. С данным документом работник должен быть ознакомлен под подпись.
Информацию об отзыве работника из отпуска необходимо внести в график отпусков.
Если в связи с производственной необходимостью на основании приказа работник был отозван из отпуска, бухгалтерия должна пересчитать отпускные, поскольку впоследствии средний заработок для начисления отпускных нужно будет рассчитать, исходя из нового расчетного периода.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

(подготовлено прокурором Орджоникидзевского района г. Перми Теплых А.В.)

/21 мая 2019/ Вправе ли претендовать на получение социальной пенсии дети, оба родителя которых неизвестны?
В соответствии с требованиями ст. 11 Федерального закона от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» социальная пенсия назначается детям, оба родителя которых неизвестны, в возрасте до 18 лет, а также старше этого возраста, обучающимся очно по основным образовательным программам в образовательных организациях, до окончания такого обучения, но не дольше чем до достижения ими 23 лет.
К таким детям относятся, в частности, дети, государственная регистрация рождения которых произведена на основании поданного ОВД, органом опеки и попечительства либо медицинской или воспитательной организацией, организацией социального обслуживания заявления о рождении найденного (подкинутого) ребенка или о рождении ребенка, оставленного матерью, не предъявившей документа, удостоверяющего ее личность, в медицинской организации, в которой происходили роды или в которую она обратилась после родов (ст. 2 Закона № 166-ФЗ).
С 01.04.2019 размер социальной пенсии детям, оба родителя которых неизвестны, составляет 10 567,73 руб. (без учета районных коэффициентов) (пп. 2.1 п. 1, п. 2 ст. 18 Закона № 166-ФЗ; п. п. 1, 3 Постановления Правительства РФ № 271; п. п. 1, 3 Постановления Правительства РФ № 302).

(подготовлено прокурором Орджоникидзевского айона г. Перми Теплых А.В.)

/21 мая 2019/ До какого возраста ребенок может посещать детский сад?

Согласно части 1 статьи 61 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» образовательные отношения прекращаются в связи с отчислением обучающегося из организации, осуществляющей образовательную деятельность. Одним из оснований отчисления обучающегося из организации, осуществляющей образовательную деятельность, является получение образования (завершение обучения). Получение начального общего образования в образовательных организациях начинается по достижении детьми возраста шести лет и шести месяцев при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья, но не позже достижения ими возраста восьми лет. Согласно ч.1 ст.67 указанного закона по заявлению родителей (законных представителей) детей учредитель образовательной организации вправе разрешить прием детей в образовательную организацию на обучение по образовательным программам начального общего образования в более раннем или более позднем возрасте.

(подготовлено помощником Лысьвенского городского прокурора Литвиной Т.Н.)

/21 мая 2019/ Арбитражным судом Пермского края утверждено мировое соглашение между организациями, согласно которого должник обязан возвратить в принадлежащую мне организацию денежные средства. Данным мировым соглашением определен график погашения задолженности. Однако, должник данный график не соблюдает. Когда возникает право на предъявление судебным приставам исполнительного листа по такому мировому соглашению?

По общему правилу пункта 1 части 1 статьи 321 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерацйии (далее -АПК РФ), исполнительный лист может быть предъявлен к исполнению в течение трех лет со дня вступления судебного акта в законную силу.
Согласно статье 142 АПК РФ мировое соглашение, не исполненное добровольно, подлежит принудительному исполнению по правилам раздела VII названного Кодекса на основании исполнительного листа, выдаваемого арбитражным судом по ходатайству лица, заключившего мировое соглашение.
Как следует из вышеуказанных норм, а также Определения Судебной коллегии по экономическим спорам Верховного Суда РФ от 22.04.2019 N 309-ЭС18-23448, при неисполнении мирового соглашения трехлетний срок предъявления к исполнению исполнительного листа, выданного на основании такого соглашения, содержащего график погашения задолженности, исчисляется отдельно по каждому платежу.
Для каждого платежа он начинает течь с начала просрочки погашения соответствующей части долга исходя из условия о сроке совершения данного платежа, определенного в мировом соглашении.

(подготовлено помощником прокурора Дзержинского района г. Перми Лапиной К.И.)

/21 мая 2019/ Мной была израсходована крупная сумма денег на лечение ребёнка в 2017 году. Только в этом году узнал о возможности получения налогового вычета, оформят ли мне его?

Налоговым законодательством предоставлена возможность получить социальный налоговый вычет на лечение ребенка только по итогам года, в котором было оплачено такое лечение.
В соответствии с п. 3 п. 1 ст. 219 Налогового кодекса Российской Федерации налогоплательщик имеет право на получение социального налогового вычета в сумме, уплаченной им в налоговом периоде за медицинские услуги, оказанные медицинскими организациями, индивидуальными предпринимателями, осуществляющими медицинскую деятельность, в том числе детям в возрасте до 18 лет, а также в размере стоимости лекарственных препаратов для медицинского применения, назначенных лечащим врачом и приобретаемых налогоплательщиком за счет собственных средств.
Возврат осуществляется на основании налоговой декларации, представляемой в налоговый орган, и документов, подтверждающих право на налоговый вычет, либо у работодателя в течение года, в котором понесены расходы на лечение, при условии представления уведомления о праве на вычет от налогового органа.
Общий размер социального налогового вычета принимается в размере фактически произведенных расходов, но не более 120 000 руб. в целом за налоговый период (в совокупности с иными социальными налоговыми вычетами), а по дорогостоящим видам лечения - в размере фактических затрат.
Перечни медицинских услуг, лекарственных средств, а также дорогостоящих видов лечения в медицинских учреждениях Российской Федерации, суммы оплаты которых за счет собственных средств налогоплательщика учитываются при определении суммы социального налогового вычета, утверждены постановлением Правительства РФ от 19.03.2001 № 201.

(подготовлено старшим помощником прокурора Красновишерского района Прудниковым К.В.)

/21 мая 2019/ Мою фотография опубликовали в социальных сетях без согласия. Законно ли это?

В соответствии со ст. 152.1 Гражданского кодекса Российской Федерации обнародование и дальнейшее использование изображения гражданина (в том числе его фотографии, а также видеозаписи или произведения изобразительного искусства, в которых он изображен) допускаются только с согласия этого гражданина.
В пункте 43 Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» разъяснено, что под обнародованием изображения гражданина следует понимать осуществление действия, которое впервые делает данное изображение доступным для всеобщего сведения путем его опубликования, публичного показа либо любым другим способом, включая размещение его в сети «Интернет».
Однако законодательством предусмотрены случаи, когда согласие на использование изображения гражданина не требуется:
- использование изображения осуществляется в государственных, общественных или иных публичных интересах;
- изображение гражданина получено при съемке, которая проводится в местах, открытых для свободного посещения, или на публичных мероприятиях (собраниях, съездах, конференциях, концертах, представлениях, спортивных соревнованиях и подобных мероприятиях), за исключением случаев, когда такое изображение является основным объектом использования;
- гражданин позировал за плату.
Допустимо обнародование и использование изображения гражданина без его согласия гражданина в случае наличия публичного интереса, например, если такой гражданин является публичной фигурой (занимает государственную или муниципальную должность, играет существенную роль в общественной жизни в сфере политики, экономики, искусства, спорта или любой иной области), а обнародование и использование изображения осуществляется в связи с политической или общественной дискуссией или интерес к данному лицу является общественно значимым.
Также согласие необходимо, если единственной целью обнародования и использования изображения лица является удовлетворение обывательского интереса к его частной жизни либо извлечение прибыли.
Если изображение гражданина, полученное или используемое с нарушением ст.152.1 Гражданского кодекса РФ, распространено в сети «Интернет», гражданин вправе требовать удаления этого изображения, а также пресечения или запрещения дальнейшего его распространения.

(подготовлено старшим помощником прокурора Красновишерского района Прудниковым К.В.)

/20 мая 2019/ Что признаётся уголовно наказуемым нарушением тайны телефонных переговоров?

В соответствии с постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 25.12.2018 № 46 «О некоторых вопросах судебной практики по делам о преступлениях против конституционных прав и свобод человека и гражданина» тайна переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных или иных сообщений признается нарушенной, когда доступ к переписке, переговорам, сообщениям совершен без согласия лица, чью тайну они составляют, при отсутствии законных оснований для ограничения конституционного права граждан на тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений.
Нарушением тайны телефонных переговоров является, в частности, незаконный доступ к информации о входящих и об исходящих сигналах соединения между абонентами или абонентскими устройствами пользователей связи (дате, времени, продолжительности соединений, номерах абонентов, других данных, позволяющих идентифицировать абонентов).
Незаконный доступ к содержанию переписки, переговоров, сообщений может состоять в ознакомлении с текстом и (или) материалами переписки, сообщений, прослушивании телефонных переговоров, звуковых сообщений, их копировании, записывании с помощью различных технических устройств и т.п.
Под иными сообщениями в статье 138 Уголовного кодекса Российской Федерации (далее - УК РФ) следует понимать сообщения граждан, передаваемые по сетям электрической связи, например СМС- и ММС-сообщения, факсимильные сообщения, передаваемые посредством сети "Интернет" мгновенные сообщения, электронные письма, видеозвонки, а также сообщения, пересылаемые иным способом.
По статье 138 УК РФ подлежат квалификации незаконные действия, нарушающие тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных или иных сообщений конкретных лиц или неопределенного круга лиц, если они совершены с прямым умыслом. При этом ответственность по данной статье наступает независимо от того, составляют передаваемые в переписке, переговорах, сообщениях сведения личную или семейную тайну гражданина или нет.

(подготовлено заместителем прокурора Красновишерского района Дьяковым А.А.)

/20 мая 2019/ Я являюсь главным врачом районной больницы. От следователя поступил запрос о предоставлении информации о факте обращения за медицинской помощью гражданина. Могу ли я сообщить следователю запрашиваемую информацию? Не будет ли это нарушением врачебной тайны?

В соответствии с п.9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 01.06.2017 № 19 «О практике рассмотрения судами ходатайств о производстве следственных действий, связанных с ограничением конституционных прав граждан» судебное решение требуется на выемку медицинских документов, содержащих сведения, составляющие охраняемую законом врачебную тайну.
Вместе с тем судам необходимо учитывать, что при отсутствии согласия гражданина или его законного представителя отдельные сведения, составляющие врачебную тайну (например, о факте обращения гражданина за медицинской, в том числе психиатрической, помощью, нахождении на медицинском учете), могут быть представлены медицинской организацией без судебного решения по запросу следователя или дознавателя в связи с проведением проверки сообщения о преступлении, либо расследованием уголовного дела.

(подготовлено заместителем прокурора Красновишерского района Дьяковым А.А.)

/20 мая 2019/ В качестве подозреваемого по уголовному делу я был помещен в изолятор временного содержания органа внутренних дел. В период содержания мне была предоставлена прогулка продолжительностью всего лишь 15 минут. Законно ли это?

Согласно правилам внутреннего распорядка изоляторов временного содержания подозреваемых и обвиняемых органов внутренних дел (далее - ИВС), утвержденным приказом МВД России от 22.11.2005 №950, подозреваемые и обвиняемые пользуются ежедневной прогулкой продолжительностью не менее одного часа, несовершеннолетние - не менее двух часов, а водворенные в карцер - один час. Продолжительность прогулки устанавливается администрацией ИВС с учетом распорядка дня, погоды, наполнения учреждения и других обстоятельств. Продолжительность прогулок беременных женщин и женщин, имеющих при себе детей в возрасте до трех лет, не ограничивается.
При этом прогулка может быть досрочно отменена или сокращена в связи с неблагоприятными метеорологическими условиями либо на период возникновения и ликвидации чрезвычайных обстоятельств (побег, массовые беспорядки и иные), осложнения обстановки в режиме особых условий (стихийное бедствие, пожар, санитарный карантин и иное).

(подготовлено заместителем прокурора Красновишерского района Дьяковым А.А.)

/20 мая 2019/ Я выхожу замуж, но мой работодатель не хочет отпускать меня с работы, говорит, что поставит прогул и уволит. Как быть в данной ситуации?

В соответствии со статьей 128 Трудового кодекса Российской Федерации по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Таким образом, необходимо написать письменное заявление работодателю для предоставления отпуска в связи с регистрацией брака, продолжительностью не более 5 дней. В данном случае работодатель будет обязан предоставить отпуск.

(подготовлено помощником Лысьвенского городского прокурора Сычёвым А.В.)

/20 мая 2019/ Внесены поправки в федеральный закон «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей»

В мае 2019 года экстерриториальный принцип подачи заявления на ежемесячные выплаты законодательно закреплен поправками в федеральный закон N 418-ФЗ от 28.12.2017 «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей».
Соответствующие изменения внесены Федеральным законом № 92-ФЗ от 01.05.2019 «О внесении изменений в федеральный закон «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей».
Подать заявление о распоряжении материнским капиталом на ежемесячную выплату можно в любое время в течение 1,5 лет с момента появления второго ребенка в семье. Если обратиться в ПФР в первые полгода, выплата будет предоставлена с даты рождения или усыновления и семья получит средства за все прошедшие месяцы. При обращении позже 6 месяцев, выплата предоставляется со дня подачи заявления. Средства перечисляются на счет владельца сертификата материнского капитала в российской кредитной организации.
Федеральным законом № 92-ФЗ от 01.05.2019 в Федеральный закон № 418 - ФЗ от 28.12.2017 введена статья 6.1, согласно которой информация о назначении и об осуществлении ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка в соответствии с настоящим Федеральным законом размещается в Единой государственной информационной системе социального обеспечения. Размещение и получение указанной информации в Единой государственной информационной системе социального обеспечения осуществляются в соответствии с Федеральным законом от 17 июля 1999 года N 178-ФЗ «О государственной социальной помощи».

(подготовлено помощником прокурора Очёрского района Щипицыной Ю.С.)

/20 мая 2019/ Существуют ли особенности применения дисциплинарных взысканий к сотрудникам правоохранительных органов?

В соответствии со ст. 49 ФЗ от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» нарушением служебной дисциплины (дисциплинарным проступком) признается виновное действие (бездействие), выразившееся в нарушении сотрудником органов внутренних дел законодательства Российской Федерации, дисциплинарного устава органов внутренних дел Российской Федерации, должностного регламента (должностной инструкции), правил внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения, либо в несоблюдении запретов и ограничений, связанных со службой в органах внутренних дел, и требований к служебному поведению, либо в неисполнении (ненадлежащем исполнении) обязательств, предусмотренных контрактом, служебных обязанностей, приказов и распоряжений прямых руководителей (начальников) и непосредственного руководителя (начальника) при выполнении основных обязанностей и реализации предоставленных прав. Ответственность сотрудников ФССП предусмотрена ст.19 Федерального закона от 21.07.1997 N 118-ФЗ (ред. от 29.12.2017) "О судебных приставах". Ответственность сотрудников следственного комитета предусмотрена ст.28 Федерального закона от 28.12.2010 N 403-ФЗ (ред. от 08.01.2019) "О Следственном комитете Российской Федерации"
К видам дисциплинарных взысканий относятся: замечание, выговор, строгий выговор, предупреждение о неполном служебном соответствии, перевод на нижестоящую должность, увольнение.
Дисциплинарные взыскания на сотрудников правоохранительных органов налагаются прямыми руководителями (начальниками) в пределах прав, предоставленных им руководителем федерального органа исполнительной власти, за исключением перевода на нижестоящую должность и увольнения со службы, назначение на которую и освобождение от которой осуществляются Президентом Российской Федерации.
Правом наложения дисциплинарного взыскания, предоставленным нижестоящему руководителю (начальнику), обладает и прямой руководитель (начальник). Если на сотрудника правоохранительных органов необходимо наложить такое дисциплинарное взыскание, которое соответствующий руководитель (начальник) не имеет права налагать, он ходатайствует о наложении этого дисциплинарного взыскания перед вышестоящим руководителем (начальником).
Вышестоящий руководитель (начальник) имеет право изменить дисциплинарное взыскание, наложенное нижестоящим руководителем (начальником), если оно не соответствует тяжести совершенного сотрудником правоохранительного органа дисциплинарного проступка.
Дисциплинарное взыскание не может быть наложено на сотрудника правоохранительного органа по истечении шести месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка, а по результатам ревизии или проверки финансово-хозяйственной деятельности - по истечении двух лет со дня совершения дисциплинарного проступка. В указанные сроки не включаются периоды временной нетрудоспособности сотрудника, нахождения его в отпуске или в командировке, а также время производства по уголовному делу.
До наложения дисциплинарного взыскания от сотрудника, привлекаемого к ответственности, должно быть затребовано объяснение в письменной форме. В случае отказа сотрудника дать такое объяснение составляется соответствующий акт. Перед наложением дисциплинарного взыскания по решению руководителя федерального органа исполнительной власти или уполномоченного руководителя может быть проведена служебная проверка.
О наложении на сотрудника правоохранительного органа дисциплинарного взыскания издается приказ руководителя федерального органа исполнительной власти или уполномоченного руководителя. Дисциплинарное взыскание в виде замечания или выговора может объявляться публично в устной форме. В случае временной нетрудоспособности сотрудника, нахождения его в отпуске или в командировке приказ о наложении на него дисциплинарного взыскания издается после его выздоровления, выхода из отпуска или возвращения из командировки. Сотрудник считается привлеченным к дисциплинарной ответственности со дня издания приказа о наложении на него дисциплинарного взыскания либо со дня публичного объявления ему замечания или выговора в устной форме.

(подготовлено заместителем прокурора Карагайского района Чукавиным М.В.)

/20 мая 2019/ В чем заключаются меры по противодействию коррупции и обязано ли их принимать общество с ограниченной ответственностью?

Основные принципы противодействия коррупции, правовые и организационные основы предупреждения коррупции и борьбы с ней, минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений урегулированы Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
В соответствии со статьей 13.3. данного закона меры по предупреждению коррупции могут включать: 1) определение подразделений или должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений; 2) сотрудничество организации с правоохранительными органами; 3) разработку и внедрение в практику стандартов и процедур, направленных на обеспечение добросовестной работы организации; 4) принятие кодекса этики и служебного поведения работников организации; 5) предотвращение и урегулирование конфликта интересов; 6) недопущение составления неофициальной отчетности и использования поддельных документов.
Во исполнение подпункта «б» пункта 25 Указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. № 309 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции» и в соответствии со статьей 13.3 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» Министерством труда и социального развития Российской Федерации 08.11.2013 года были утверждены Методические рекомендации по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции.
Целью Методических рекомендаций является формирование единого подхода к обеспечению работы по профилактике и противодействию коррупции в организациях независимо от их форм собственности, организационно-правовых форм, отраслевой принадлежности и иных обстоятельств.
Обязанность организаций, к которым в том числе относится и общество с ограниченной ответственностью, разрабатывать и принимать меры по предупреждению коррупции, предусмотрена частью 1 статьи 13.3 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

(подготовлено заместителем прокурора Красновишерского района Мельчарик А.Ю.)

  ...

Подготовлено

Выберите прокуратуру